计件工资公式怎么设?智星计件工资软件

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。那么计件工资公式是什么呢?智星计件工资软件给您提供全面便捷的解决方案。

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计件工资公式

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。那么计件工资公式是什么呢?

计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计件工资公式如下:

计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额

若按工时定额计算计件单价,计件工资公式为:

计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额

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计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。

个人计件工资公式:

个人应得计件工资 = 生产的合格产品数量×计件单价

个人应得计件工资 = 实际完成的定额工时×小时计件单价

集体计件工资的分配      

分配的办法,一般有以下三种:     

1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。

集体计件工资公式: 个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数     

其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额     

集体应得计件工资总额 = 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价     

集体应得标准工资总额 = ∑(个人日工资标准×实际工作天数)

2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。计件工资公式:  

个人实得计件工资 = 工资分配系数×个人实际工作天数    

工资分配系数 =集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额    

集体实际工作天数 = ∑(个人实际工作天数)

3、定额内部分,按照个人日标准工资和实际工作天数分;超额部分,按照每个人实际工作天数分配。计件工资公式:  

个人实得计件工资 = 定额内部分应得工资 + 超额部分应得工资  

定额内部分应得工资 = 个人日标准工资×个人实际工作天数   

超额部分应得工资 = 超额部分工资分配系数×个人实际工作天数  

工资分配系数 =(集体实得计件工资总额-集体应得标准工资总额)/集体实际工作天数

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2018-12

计件工资公式怎么设?

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